ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਟੀ.ਏ.ਏ. ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰ ਕਾਬਲੀਅਤ ਫੋਰਜਿੰਗ ਕੈਂਪ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਸਮਾਰੋਹ ਅਤੇ ਸ਼ੈਡੋਂਗ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਕਾਦਮਿਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਸੈਂਟਰ 28 ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। 29 ਤੱਕ, ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 70 ਮੱਧ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲਿਆ।
ਫੋਰਜਿੰਗ ਕੈਂਪ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਚੱਲਦਾ ਹੈ।ਟੈਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਾਲਜ ਦੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਫੈਕਲਟੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਲੈਕਚਰ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਘਰੇਲੂ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਡਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ "ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ, ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ" ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹੁਨਰ, ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ।
ਉਦਘਾਟਨੀ ਸਮਾਰੋਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤਾਈਸ਼ਾਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਾਲਜ ਦੇ ਉੱਘੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ "ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ 7 ਆਦਤਾਂ" ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਲਿਆਇਆ।
ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਲੈਕਚਰਾਰ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੈਕਚਰ, ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਅਤੇ ਕੇਸਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਆਦਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ, ਅਧੀਨਾਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ, ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ।ਲੈਕਚਰਾਰ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਾਗ ਲਿਆ, ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਗਿਆਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਬੋਲਿਆ, ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਇਆ।
ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਾਭ ਹੈ।TAA ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਉੱਦਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਉੱਚ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.TAA ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਧੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਨਵੇਂ ਸੰਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਗਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਨਵੰਬਰ-05-2020